A teimosia faz com que a maioria das pessoas viva um hoje exatamente igual ao ontem, sem inovação e sem progresso.
Se quiser teimar, teime em encontrar novas ideias e novos caminhos.
Expanda sua mente e o mundo se tornará maior e melhor para você (C. Hilsdorf).
Pessoas com metas triunfam por que sabem exatamente para onde vão (Earl Nightingale).
As boas ações são a melhor prece, por isso que os atos valem mais que as palavras (Alan Kardec).
Certa vez, a Raposa convidou a Cegonha para jantar em sua casa e lhe serviu sopa em um prato raso.
-Você não está gostando de minha sopa? – Perguntou a Raposa, enquanto a cegonha
bicava o líquido sem nenhum sucesso.
- Como posso gostar? – respondeu a Cegonha, enquanto via a Raposa lambendo a
sopa que lhe parecia saborosa.
Dias depois, a Cegonha retribuiu a gentileza: convidou a Raposa para comer na
beira de uma lagoa. Ela serviu então a sopa num jarro largo embaixo e estreito
em cima.
- Hummm, deliciosa! - Exclamou a Cegonha, enfiando o comprido bico pelo gargalo - Você não acha?
A Raposa não achava nada nem podia achar, pois seu focinho não passava pelo gargalo estreito do jarro. Tentou mais uma ou duas vezes e se despediu de mau humor, achando que por algum motivo aquilo não era nada engraçado.
Moral da estória: Cuidado, pois podemos receber na mesma moeda por tudo aquilo que fazemos.
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“O melhor presente que você pode dar a alguém é o seu tempo, a sua atenção, o seu amor, o seu interesse”.
A liderança sempre existiu e é muito marcante tanto para os homens quanto entre os animais. Na natureza são comuns os casos de liderança entre os animais. Os bandos de leões são liderados por um leão. Ele conduz o seu clã, protege as fêmeas e os filhotes dos ataques de inimigos. As abelhas são lideradas pela rainha e elas dão a vida por ela. As aves migratórias voam por milhares de quilômetros em busca de regiões que lhe proporcionam melhores condições de alimentação, e são conduzidas por líderes. O líder se sacrifica pelo grupo.
Sempre
que existirem agrupamentos de pessoas haverá líderes. O líder tem o papel de
atrair pessoas e conduzi-las para alcançar metas comuns. Os líderes influenciam
as pessoas através de seu carisma e de sua comunicação com elas. Essa
influência pode ser de ordem profissional, pessoal, intelectual, emocional,
etc. As pessoas precisam de líderes. Todos precisam de líderes. É uma
necessidade inerente às pessoas.
Onde existem grupos ou equipes de pessoas existem líderes. É imprescindível que esses agrupamentos sejam liderados por pessoas competentes, com habilidades e características de liderança. A liderança de determinadas pessoas se manifesta em toda parte, inclusive no seio das famílias. Quanto maior a interação entre líderes e liderados, maior a probabilidade delas alcançarem os seus objetivos. Nas empresas, por exemplo, a existência de equipes coesas é muito importante para a sua saúde, pois além de tornar o ambiente mais agradável, propicia maior comprometimento dos membros dessas equipes com os objetivos organizacionais.
O grau de sucesso do líder se relaciona com sua postura, com seu modo de ser, sua credibilidade, versatilidade e capacidade de influenciar pessoas, bem como a capacidade de interpretar os anseios e necessidades das pessoas, e sua versatilidade e habilidade de fornecer respostas diante de circunstâncias diversas.
O verdadeiro líder não se utiliza da equipe em proveito próprio, para alcançar privilégios ou prestígio pessoal. O exercício da liderança é essencialmente uma prestação de serviço. É estar à disposição dos liderados, andar com eles, viver com eles, batalhar com eles, sofrer e vencer com eles. Para James, liderança é “a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente, visando atingir objetivos comuns, inspirando confiança por meio da força do caráter”.
